Publicado el Decreto 50/2017, de 20 de diciembre, por el
que se regula la carrera horizontal y la evaluación del desempeño
del personal funcionario de carrera de Administración General de la Comunidad
Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos.
Carrera profesional
El Gobierno de la Rioja, comprometido en la
mejora permanente de los servicios públicos, quiere poner de relieve la
importancia que tiene el empleado público en la puesta en funcionamiento
de una Administración dinámica y de calidad, capaz de adaptarse a las
necesidades cambiantes, superando la concepción tradicional del puesto
de trabajo como conjunto acotado de tareas permanentes.
En el Boletín Oficial de La Rioja del día 21 de
diciembre, se ha publicado el Decreto por el que se regula la carrera
horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, el cual
prevé, en su Disposición Transitoria Primera, un pago a cuenta, a través
de un procedimiento extraordinario, de las cantidades que para cada
grupo de titulación se recogen en la Disposición Transitoria Segunda. Para más información puede acceder a través de este enlace al Boletín Oficial.
También se pone a su disposición el "Mapa
individual del puesto de trabajo". La elaboración del mapa por el
empleado público se realizará a título individual con referencia al
puesto de trabajo que se encontraba desempeñando a fecha 1 de enero de
2017.
Dicho mapa consistirá en identificar y describir,
las funciones, tareas y aspectos más significativos del desempeño del
puesto de trabajo, cumplimentando para ello el formulario figura como anexo I.
El "Mapa individual del puesto de trabajo"
deberá contar con el visto bueno del superior jerárquico, y en caso
contrario informe motivado que identifique las causas del mismo.
FUENTE: EDUCARIOJA
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